Chat - bez politike i ratnih prica

[harden]

Jel zna neko nesto o pravima radnika. Da li se moram vratiti na posao nakon bolovanja, sef mi kaze da nema mjesta za mene u firmi, a bio sam na bolovanju 2 mjeseca.

Pa na kakvom si ugovoru, kakva je situacija?

[nebeskasila]

Jel zna neko nesto o pravima radnika. Da li se moram vratiti na posao nakon bolovanja, sef mi kaze da nema mjesta za mene u firmi, a bio sam na bolovanju 2 mjeseca.

Pa na kakvom si ugovoru, kakva je situacija?

Imam ugovor za stalno. Bio dva mjeseca, javio mu od prvog mogu poceti raditi, on pise ne moras dolaziti, na rezervi si do dalnjeg. Da li smije to uraditi

[JayCatwright]

Jel zna neko nesto o pravima radnika. Da li se moram vratiti na posao nakon bolovanja, sef mi kaze da nema mjesta za mene u firmi, a bio sam na bolovanju 2 mjeseca.

Pa na kakvom si ugovoru, kakva je situacija?

Imam ugovor za stalno. Bio dva mjeseca, javio mu od prvog mogu poceti raditi, on pise ne moras dolaziti, na rezervi si do dalnjeg. Da li smije to uraditi

Jesi na komisiju izlazio, nisam siguran koliko radnih dana je tu 40-42?

Ako imas ugovor za stalno i nalaze od doktora kojima dokazujes razloge za odsustvo mozes ga samo tuziti i sud ce donijeti odluku kojom te vracaju na posao

[soxx]

Bijela tehnika gdje pogledat? Tuzla, zenica pa u pravcu tesnja iz tih gradova?

Kod nas ovdje ima mepromex al volio bih malo vise tih trgovina obici jer mi treba znaci sve.

[tuzlak1987]

Bijela tehnika gdje pogledat? Tuzla, zenica pa u pravcu tesnja iz tih gradova?

Kod nas ovdje ima mepromex al volio bih malo vise tih trgovina obici jer mi treba znaci sve.

Omega Beko shop, Techno mag, Techno shop i Hisense-Gorenje. Imaju nesto i Genelec, Imel ali oni su vise za druge stvari.

[tuzlak1987]

Jel zna neko nesto o pravima radnika. Da li se moram vratiti na posao nakon bolovanja, sef mi kaze da nema mjesta za mene u firmi, a bio sam na bolovanju 2 mjeseca.

Ne vjeruj na rijec.
Ti imas izbor da dolazis na posao i da ako on ne zeli da ti tu radis predlozi sporazumni raskid. Ti mozes odbiti sporazumni i traziti otpremninu ako ti zele dati otkaz.

U suprotnom ako ti on kaze nemoj dolaziti, a ti se ne pojavis tri dana u nizu. On ti moze dati otkaz bez da ti isplati ista.

Sad naravno ne znam jeste li vi u ok odnosima i jel on to stvarno misli ali ako ti se radi idi pod svaku cijenu da dodjes na posao prvi dan nakon bolovanja.

[nebeskasila]

Radim pet godina u firmi ovoj. Necu sporazumni potpisati, samo me zanima to sta on moze, da me ne bi sjebao jer ne smije mi otkaz dati tek tako. Smije ali imam prava opet neka. Ja otkaz necu dati, imam svu dokumentaciju da sam opravdano na bolovanju. Inace slovenska je firma nije nasa, al valjda je isti k sto se tih stvari tice

[numanumaye22]

Kod nas je to realno izmedju 35-40 s nimalo pretjerivanja.

[numanumaye22]

Jel zna neko nesto o pravima radnika. Da li se moram vratiti na posao nakon bolovanja, sef mi kaze da nema mjesta za mene u firmi, a bio sam na bolovanju 2 mjeseca.

Ne vjeruj na rijec.
Ti imas izbor da dolazis na posao i da ako on ne zeli da ti tu radis predlozi sporazumni raskid. Ti mozes odbiti sporazumni i traziti otpremninu ako ti zele dati otkaz.

U suprotnom ako ti on kaze nemoj dolaziti, a ti se ne pojavis tri dana u nizu. On ti moze dati otkaz bez da ti isplati ista.

Sad naravno ne znam jeste li vi u ok odnosima i jel on to stvarno misli ali ako ti se radi idi pod svaku cijenu da dodjes na posao prvi dan nakon bolovanja.

Kakva otpremnina, bolje da provjeri jel prijavljen uopste i ako da, otkad. Jer da je, ne bi smio ni spomenut gazda takvo nesto.

[NoDi80]

Kod nas je to realno izmedju 35-40 s nimalo pretjerivanja.

Sta fali i ja da nisam vani sigurno bih s roditeljima zivio
Koliko imas po Austriji i Njemackoj bogatasa koji svoju s djecu od 17 do 20 salju vani na studije
Imaju ljudi pare jbg
Mene je iskustvo naucilo da u vecini slucajeva djeca bez roditelja ili s jednim roditeljem najvise doguraju sami

[nebeskasila]

Jel zna neko nesto o pravima radnika. Da li se moram vratiti na posao nakon bolovanja, sef mi kaze da nema mjesta za mene u firmi, a bio sam na bolovanju 2 mjeseca.

Ne vjeruj na rijec.
Ti imas izbor da dolazis na posao i da ako on ne zeli da ti tu radis predlozi sporazumni raskid. Ti mozes odbiti sporazumni i traziti otpremninu ako ti zele dati otkaz.

U suprotnom ako ti on kaze nemoj dolaziti, a ti se ne pojavis tri dana u nizu. On ti moze dati otkaz bez da ti isplati ista.

Sad naravno ne znam jeste li vi u ok odnosima i jel on to stvarno misli ali ako ti se radi idi pod svaku cijenu da dodjes na posao prvi dan nakon bolovanja.

Kakva otpremnina, bolje da provjeri jel prijavljen uopste i ako da, otkad. Jer da je, ne bi smio ni spomenut gazda takvo nesto.

Pa prijavljen sam ovo vrijeme dok sam bio na bolovanju, e sad belaj je hoce me odjaviti sad 01.11.
to me zanima da li me smije odjaviti, a imam ugovor za stalno i sam sam mu napisao da mogu poceti raditi 01.11 , da sam zakljucio bolovanje

[VivaLaStella]

Ne vjeruj na rijec.
Ti imas izbor da dolazis na posao i da ako on ne zeli da ti tu radis predlozi sporazumni raskid. Ti mozes odbiti sporazumni i traziti otpremninu ako ti zele dati otkaz.

U suprotnom ako ti on kaze nemoj dolaziti, a ti se ne pojavis tri dana u nizu. On ti moze dati otkaz bez da ti isplati ista.

Sad naravno ne znam jeste li vi u ok odnosima i jel on to stvarno misli ali ako ti se radi idi pod svaku cijenu da dodjes na posao prvi dan nakon bolovanja.

Kakva otpremnina, bolje da provjeri jel prijavljen uopste i ako da, otkad. Jer da je, ne bi smio ni spomenut gazda takvo nesto.

Pa prijavljen sam ovo vrijeme dok sam bio na bolovanju, e sad belaj je hoce me odjaviti sad 01.11.
to me zanima da li me smije odjaviti, a imam ugovor za stalno i sam sam mu napisao da mogu poceti raditi 01.11 , da sam zakljucio bolovanje

Pojavi se ti na poslu obavezno. Ovo što tuzlak kaže, ako se ne pojaviš par dana, nezz tačno koliko, teža povreda radne obaveze i otkaz. Ovako ako je tehnološki višak ili šta već onda ide lagano keš kolica

[nebeskasila]

Dobro da ste mi to rekli, tako da lagano u petak ili ponedjeljak odem na posao, pa nek mi napismeno napise da nema mjesta za mene, da sam rezerva, pa ako bi i dao otkaz slobodno, ne smeta mi to, jer sam sam planirao dati otkaz za mjesec, ali eto on me pravi tako budalom

[nerkolfc]

Dobro da ste mi to rekli, tako da lagano u petak ili ponedjeljak odem na posao, pa nek mi napismeno napise da nema mjesta za mene, da sam rezerva, pa ako bi i dao otkaz slobodno, ne smeta mi to, jer sam sam planirao dati otkaz za mjesec, ali eto on me pravi tako budalom

Nemoj ici u petak

[nebeskasila]

Dobro da ste mi to rekli, tako da lagano u petak ili ponedjeljak odem na posao, pa nek mi napismeno napise da nema mjesta za mene, da sam rezerva, pa ako bi i dao otkaz slobodno, ne smeta mi to, jer sam sam planirao dati otkaz za mjesec, ali eto on me pravi tako budalom

Nemoj ici u petak

Ponedjeljak cu, petak je praznik, samo ne spada li vikend u ta tri dana

[Gisada]

Zalosno je koliko se u ovoj drzavi svijet nervira zbog bolovanja, otkaza i crkavice. Sreca nemam tih problema. 3500 plata, mocno auto, ugovor za stalno, najbolji radnik u firmi.

[LjumanM95]

Informacije radi, može nekom zatrebati, poslodavac vam ne smije otkazati ugovor za vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanja) zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti, čak ni kada je u pitanju ugovor o radu na određeno vrijeme. Takav otkaz će uvijek na sudu biti uspješno osporen i presuda će glasiti u korist radnika.

Također, jako je bitno znati da vas u pismenoj formi mora obavijestiti o otkazu i razlozima istog, te vam ostaviti primjeren rok za odgovor (odbranu i iznošenje svega što vam ide u korist). Rok nije propisan zakonom, već uglavnom kolektivnim ugovorom ili internim aktima poslodavca, ali je većinom 8 dana. Prigovor na takvu odluku i na bilo kakve stvari i prava vezana za radni odnos uvijek strogo u pismenoj formi na protokol poslodavca (sekretarica ili ko je već zadužen za prijem). Ako poslodavac ne ispoštuje ovu obavezu, takav otkaz je uvijek nezakonit i presuda glasi u korist radnika.

I još što je bitno jeste da je teret dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz uvijek na poslodavcu. A ako ste otpušteni kao tehnološki višak, godinu dana se na tom radnom mjestu ne smije zaposliti druga osoba, prije nego što vama ponudi takav ugovor.

Edit: Zaboravio sam napisati, da u slučaju vašeg otkaza ili sporazumnog raskida ugovora, nemate pravo ni na otpreminu ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti.

[feniksptica]

U njemačkoj ti ga lagano špici na bolovanju

[Mogli]

Dobro da ste mi to rekli, tako da lagano u petak ili ponedjeljak odem na posao, pa nek mi napismeno napise da nema mjesta za mene, da sam rezerva, pa ako bi i dao otkaz slobodno, ne smeta mi to, jer sam sam planirao dati otkaz za mjesec, ali eto on me pravi tako budalom

Ma skonto te lik da glumis i svakako planiras ici.

[VensanKasel]

Dobro da ste mi to rekli, tako da lagano u petak ili ponedjeljak odem na posao, pa nek mi napismeno napise da nema mjesta za mene, da sam rezerva, pa ako bi i dao otkaz slobodno, ne smeta mi to, jer sam sam planirao dati otkaz za mjesec, ali eto on me pravi tako budalom

Nemoj ici u petak

Može , ali poslije džume

Angažuj ti advokata , otkaz ti može dati dok si na bolovanju . Tužiš ga , ne radiš dok to sve traje i kada presude u tvoju korist dobiješ sve plate kao da si radio plus te mora vratiti na posao . Onda fino sjedneš i nagodiš se sa njim za visinu otpremine , da se ne ljubite ...