Post
Postao/la jurisicduska » 22 avg 2016, 23:49
Pitaju ovi dinini poslušnici šta nama treba, ne valja nam ovo, ne valja nam ono, da se prestane s tim argumentom da su navijači promijenili ove ili one opcije i da nama ništa ne valja napisat ću jedan post.
Svako riješenje do sad u Fk Sarajevo bilo je kratkoročno, evo stavit ćemo na stranu kvalitet tog riješenja gledat ćemo samo rok. Do sad niti jedan projekat, ideja, vizija nije napravljena u smislu razvoja kluba i predviđanja faktora koji mogu doprinijeti da se to desi.
Upumpa se kapital u klub, Sarajevo hoće titulu, dovede se 100 igrača, niko ne razmišlja šta češ sa viškom igrača jer ti ne trebaju, nezadovoljni su, gomilaš na kraju dobiješ 15-20 otkaza u dvije godine jer je bilo para pa daj svega ko šta potrefi
Ekipa se gradi ovako vjerovali ili ne. Pod zvjezdicom je što smo mi imali a šta smo sve preskočili u smislu toga da danas značimo nešto na regionalnom području a da ne govorim o bh, nije pod istom.
1. Upumpa se kapital u klub *
2. OFORMI SE TIM LJUDI KOJI IMAJU VEZE SA SPORTOM, IZABERE SE ČOVJEK KOJI JE LEGENDA KLUBA, KOJI NEMA MRLJE U KARIJERI, KOJI JE NEŠTO OSVOJIO NEKAD NEGDJE I NEŠTO NEKOM ZNAČI.
3. Na njegovu preporuku dolazi trener, skauting služba.
4. Trener sastavlja sam sebi stručni štab i tim ljudi s kojim sarađuje da bi jelte znao koga ćeš otpustiti kad ti loše ide. Kod nas skaut u svakom stručnom štabu. Čim je on to zaslužio?
5. Sportski direktor kluba i trener provedu 15 dana sa ekipom, vide gdje škripi, na kojim pozicijama.
6. Napravi se lista igrača dostupnih nama u skladu sa budžetom koji smo dobili i formiraju se grupe, lijevi bek, desni bek, štoper, napadač. Tipovi, brz, spor, zna lopte, trkač, ovaj onaj.
7. Trener na osnovu svoje filozofije igre izabere kandidate s kojim je on zadovoljan i za koje misli da mogu da se uklope u njegov sistem igre koji on već ima negdje nije mu prvi put da tako igra. Zna šta mu treba i koji tip.
8. Sportski direktor napravi portfolio svih tih igrača naravno sa svojim saradnicima, izvade se njihove statistike, transferi, povrede, popriča se sa ljudima koji su radili sa njima, pogleda se kakav je ko karakter i to dostavi treneru. Trener opet uzme to i vidi i izabere najbolje.
9. Sportski direktor se potrudi da mu dovede jednu od tih opcija na pozicijama koje treba.
10. Prođu se pripreme, ima se sistem igre, odredi se prvih 11, koji se samo u slučaju umora, loše forme, kartona i povreda mijenja. Nikako zato što svi moraju igrati. Real ima prvih 11 i kad su svi na raspolaganju znamo prvih 11.
11. Uđe se u sezonu vidi se u kakvom je stanju ekipa, odigra se polusezona. Trener vidi kako unaprijediti igru kluba i dovedu se 1-2 maksimalno 3 pojačanja da je unaprijede.
12. Na kraju sezone sumira se rezultat i fino, ekipa prva treneru ugovor, ekipa druga trener otkaz. Imao sve uslove. Dao sto golova, primio 4, drugi završio otkaz, njemu, stručnom štabu kojeg je on izabrao.
13. Sportski direktor ima još jednu šansu i nakon toga otkaz i njemu ako ne ispuni ciljeve
To ja hoću a ovo dovedu na vrat na nos igrača, nesposoban frajer postavi nesposobnijeg, pa se oni sklone oa dođu isti. E to neću.
I nemojte više smarati eto to hoćemo svi pošteni navijači Sarajeva.
Zadnja izmjena:
jurisicduska, dana/u 22 avg 2016, 23:52, ukupno mijenjano 1 put.
Ono što vodi i vuče svijet, nisu lokomotive, nego ideje. – Viktor Igo.